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  • AutorenbildLaura von der Groeben

Anleitung Erfolgskultur!

Wie gelingt es in Deinem Team eine Erfolgskultur zu etablieren? Vorweg: Wirklicher Wandel funktioniert nur, wenn er ernstgemeint ist! Um in Deinem Team eine Erfolgskultur zu etablieren, bedarf es drei Schritte:

  1. Werte auswählen. Im ersten Schritt geht es darum, Dir klar zu werden, welche Werte Du mit und in Deinem Team leben möchtest. Diesen Prozess kannst Du alleine durchführen oder am besten mit Deinem Team zusammen. Wichtig ist, dass Du checkst wie die Werte zur Unternehmensstrategie passen.

  2. Werte definieren. Definiere Deine Werte. Es ist wichtig, du diesen klar auf den Grund gehst. Was bedeuten Deine Werte für Dich konkret? Welches Verhalten versteckt sich dahinter?

  3. Werte mit leben füllen. Es gibt nichts traurigeres als, wenn Werte unbeachtet an der Wand vergilben. Daher ist es wichtig, dass ihr konkrete Schritte vereinbart, wie die Werte konkret umgesetzt werden.

Doch der eigentliche Schlüssel für eine Erfolgskultur ist: Beziehung! Nur wenn die Teammitglieder mit ihren Bedürfnissen, mit ihren Ideen gesehen werden entsteht eine gute Beziehung im Team.


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