Letzte Woche habe ich als Leadership Expertin auf einem Panel der Hochschule Furtwangen über flexible Arbeitszeitmodelle gesprochen. Und ratet mal, worum es ging? Genau, wertebasierte Führung bei der Einführung der 4-Tage-Woche!
Wertebasierte Führung – ein wahrer Gamechanger! Bei dem Panel habe ich die unverzichtbare Rolle betont, die das Definieren, Leben und Einfordern von Werten spielt. Diese drei Säulen sind entscheidend, um nicht nur die Arbeitswelt zu transformieren, sondern auch Mitarbeiter nachhaltig zu inspirieren und zu binden.
Also, mal ehrlich, wie genial ist es bitte, seine Ideen mit so vielen begeisterten Leuten zu teilen? Danke, Hochschule Furtwangen, für die gut organisierte Veranstaltung! Die Diskussionen waren angeregt und tiefgehend, und es war inspirierend, so viele Gleichgesinnte zu treffen, die darauf brennen, die Arbeitswelt zu verbessern.
Comments