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  • AutorenbildLaura von der Groeben

Wenn die Botschaft verloren geht: Warum Kommunikation manchmal schief läuft

Warum Kommunikation manchmal schief läuft: Sechs häufige Gründe und wie Du sie überwinden kannst.


Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg in jeder Beziehung und Zusammenarbeit. Doch es gibt Zeiten, in denen die Kommunikation im Team nicht so reibungslos verläuft, wie wir es uns wünschen. Es kann zu Missverständnissen, Konflikten und Fehlkommunikation kommen, die die Produktivität und Effektivität beeinträchtigen. Aber woran liegt das? Hier sind sechs häufigsten Gründe, warum die Kommunikation manchmal schief läuft und wie Du diese Herausforderungen bewältigen kannst:

  1. Mangelnde Klarheit: Eine der häufigsten Ursachen für Kommunikationsprobleme ist mangelnde Klarheit. Unklare Botschaften oder undeutliche Erwartungen können zu Verwirrung und Missverständnissen führen. Stelle sicher, dass Deine Botschaften klar und präzise sind und dass alle Teammitglieder die gleiche Vorstellung von den Zielen und Aufgaben haben.

  2. Unzureichende Zuhören: Effektive Kommunikation erfordert nicht nur das Sprechen, sondern auch das Zuhören. Oftmals hören wir jedoch nicht wirklich zu, sondern sind gedanklich schon bei der nächsten Antwort oder beschäftigt mit anderen Dingen. Gib jedem Teammitglied Deine volle Aufmerksamkeit und zeige Interesse an dem, was sie zu sagen haben.

  3. Zeitmangel: In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt haben wir oft wenig Zeit für ausführliche Kommunikation. Das führt dazu, dass Informationen verkürzt oder unvollständig weitergegeben werden, was zu Missverständnissen führen kann. Nimm dir bewusst Zeit für klare und umfassende Kommunikation, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.

  4. Fehlende Feedback-Kultur: Feedback ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Kommunikation. Wenn jedoch eine Feedback-Kultur fehlt, bleiben wichtige Informationen unausgesprochen. Schaffe eine Atmosphäre, in der konstruktives Feedback ermutigt und geschätzt wird. Gib Feedback regelmäßig und ermutige auch andere Teammitglieder dazu.

  5. Unterschiedliche Erwartungen: Jeder hat seine eigenen Erwartungen an die Kommunikation. Wenn diese Erwartungen nicht klar kommuniziert werden, kann es zu Missverständnissen kommen. Kläre die Erwartungen an die Kommunikation im Team und schaffe eine gemeinsame Basis für eine effektive Zusammenarbeit.

  6. Fehlende Empathie: Empathie ist eine wichtige Fähigkeit, um sich in die Perspektive anderer Menschen hineinversetzen zu können. Fehlende Empathie kann zu Missverständnissen und Konflikten führen. Versuche, dich in die Lage der anderen Teammitglieder zu versetzen und ihr Denken und Fühlen zu verstehen.

Die Kommunikation im Team ist eine Herausforderung sein, doch mit Bewusstsein, Offenheit und kontinuierlicher Verbesserung werden diese Probleme überwunden. Investiere Zeit in eine klare Kommunikation und Du wirst die positiven Auswirkungen auf die Zusammenarbeit und den Erfolg Deines Teams sehen.

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